Nach dem tollen Erfolg unserer ersten Blogparade zu New Work geht es mit Recruiting weiter. Im Vorfeld des Events HR Macht Next Act wollen wir gemeinsam feststellen, wo wir stehen und was Chancen und Herausforderungen sind. „Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn!“ betitelt Henrik Zaborowski seinen Eröffnungsbeitrag zu unserer gemeinsamen Blogparade. netskill
Die Infineon Technologies AG muss ein Bewerbermanagement im großen Stil betreiben: Pro Woche erhält das Unternehmen aktuell etwa 800 Bewerbungen auf Stellen für Berufserfahrene und Studenten. Seit Februar 2014 arbeitet der Halbleiterhersteller mit dem Bewerbermanagement von Haufe. Severine Fiegler, Senior Manager Talent Attraction bei der Infineon Technologies AG, schildert im Gespräch, weshalb sich das Unternehmen für die webbasierte Software-Lösung entschieden hat und welche Vorteile dies für die alltägliche Arbeit mit sich bringt. Frau Fiegler, seit wann arbeiten Sie mit dem Bewerbermanagement von Haufe? Der Startschuss für den kompletten Transfer des Bewerbermanagements war im Februar diesen Jahres – seitdem arbeiten...
SP_Data gehört mit mehr als 1.300 Kunden deutschlandweit zu den führenden Unternehmen der HR-Software Branche. Entwicklungsstrategie sowie Service- und Beratungskonzepte orientieren sich an den Themen der Kunden sowie an aktuellen Trends im HR: Bewerber-, Personal-, Talent-, Bildungsmanagement sowie Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterportal. Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. Das Angebot von StepStone ist mit mehr als 14 Millionen Besuchen im Juli 2017 das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. ...